A programhoz 14 fiatal rendőr csatlakozott, a kiválasztás tavaly ősszel zajlott, maga a program pedig januárban startolt. Minden hónapban egy hét intenzív összetartáson vettek részt a jelentkezők.

– Alapszabály volt, hogy panasznak nincs helye. Senki sem hivatkozhatott arra a feletteseinél, hogy nem ér rá valamire, mert a VUP-on vesz részt, vagyis három hét alatt kellett elvégezniük egyhavi munkát, majd következtek az összetartások – mondja Solymosi Krisztina.

A jelentkezés önkéntes volt, olyanokat vártak, akik éreznek magukban ambíciót, hogy a jövőben vezetői beosztást töltsenek be. A 14 kiválasztott először január végén találkozott.

– Ahhoz, hogy valaki vezető legyen, nem elég, hogy a szakterületén jól teljesítsen, szükség van egyéb képességekre, úgynevezett soft skillekre, amelyek elsajátításával valakiből jó parancsnok válhat. A vezetés nem csupán belülről fakadó képesség, hanem egy tanulható tudományos terület. Ez vezetett ahhoz a felismeréshez, hogy létrehozzuk a VUP-ot. A módszertan kialakításában meghatározó volt a New Jersey-i Rendőrfőnökök Állami Szövetsége (NJSACOP) vezetőképző programja, amelynek részleteibe betekintést nyerhettem. Ennek lényege, hogy négy szinten vezeti keresztül a hallgatókat. Első az önismeret, a vezetői identitás és az önfejlesztés. A második a „vezess másokat!”. Itt a kommunikáció, a motiváció kialakítása kap hangsúlyt. A harmadik a kiváló csapat vezetésének technikáival ismertet meg. A negyedik a szervezeti kultúra ismerete, rendszerismeret, változáskezelés. Végül az utolsó modul összefoglalja a korábbiakat.

A résztvevők minden hónapban egy hetet töltöttek együtt, összesen mintegy 60 napot. Ezalatt igazi csapattá kovácsolódtak, hiszen ez volt az egyik cél.

– A program során mintegy százan működtek közre abban trénerként, külső oktatóként, segítőként, hogy a résztvevők minden szakterületről a legmagasabb szintű tudásanyagot kapják meg. Adtunk házi feladatokat, amelyeket jellemzően nem az összetartás ideje alatt kellett megoldani, hanem szabadidejükben. Elmondható, hogy mindannyian nagyon lelkesek, nyitottak, motiváltak voltak. Bízom benne, hogy a megszerzett tudást kamatoztatni tudják a későbbi pályafutásuk során – zárta a program vezetője.

T. T. L.

FOTÓ: RENDŐRSÉG